Jesteśmy ponad 100-osobowym polskim software house’em, który chętnie chwyta się ciekawych i rozwojowych tematów. Mamy siedzibę we Wrocławiu i oddział w Białymstoku, ale współpracujemy również w pełni zdalnie.
Działamy w oparciu o Scrum, cenimy sobie współpracę w luźniej, koleżeńskiej atmosferze oraz nastawienie na działanie.
Realizujemy projekty dla polskich i międzynarodowych klientów oraz rozwijamy kilka własnych produktów. Wspiera nas w tym nasz Dział R&D, który stale wyszukuje kolejne nowinki i rozwiązania w obszarze rozszerzonej rzeczywistości, sztucznej inteligencji i deep learningu.
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
min. 2 lata doświadczenia w programowaniu komercyjnym w Node.js
bardzo dobra znajomość standardu ES6 i nowszych
dobra znajomość TypeScript
znajomość NestJS lub Express
doświadczenie w tworzeniu serwerów REST Api
dobra znajomość dokumentowych (MongoDB) oraz relacyjnych (MySQL) baz danych
praktyczna znajomość platformy Docker
znajomość narzędzia Git oraz modelu pracy GitFlow
komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2)
komunikatywna znajomość języka polskiego (min. B2)
znajomość pracy wg metodyki Agile
MILE WIDZIANE:
doświadczenie w tworzeniu serwerów GraphQL
znajomość narzędzia Yarn
dobra znajomość React + Redux
znajomość zagadnień związanych z architekturą opartą o mikroserwisy
opanowana tematyka automatyzacji (Continuous Integration)
OFERUJEMY:
udział w projektach realizowanych dla klientów z całego świata
otwartą i sprawną komunikację oraz wsparcie zespołu w każdej sytuacji
dowolnÄ… formÄ™ zatrudnienia, elastyczne godziny pracy
możliwość 100% pracy zdalnej
możliwość uczestnictwa w czasie pracy w niekomercyjnych mini-projektach, dzięki którym możesz przetestować swoje siły w nowych obszarach i technologiach, z którymi nie masz do czynienia na co dzień
dodatkowa przestrzeń do rozwoju w ramach inicjatyw obszaru technicznego (m.in. spotkania knowledge-sharing'owe)
kartÄ™ Multisport, prywatnÄ… opiekÄ™ medycznÄ…
indywidualny budżet szkoleniowy oraz dostęp do PluralSight
Cenimy Twój czas, dlatego proces rekrutacyjny składa się tylko z 2 etapów - rozmowy z Rekruterką IT oraz weryfikacji technicznej.