Jesteśmy zespołem specjalistów IT, którzy od 2003 roku przekraczają granice technologii, aby dostarczać najbardziej innowacyjne rozwiązania IT dla biznesu. Nie spoczywamy na laurach – stale podważamy status quo, aby nasi Klienci mogli rozwijać swoje organizacje. Dołącz do naszego działu Delivery i pomóż naszym ludziom rozwinąć skrzydła w organizacji oraz czerpać radość z pracy.

Jeśli zdecydujesz się do nas dołączyć możemy spotykać się w jednym z 7 biur w Polsce, ale jeśli wolisz pracować w 100% zdalnie to nie mamy nic przeciwko temu.

Nastawiamy się na długofalową współpracę i dbamy o wyjątkową atmosferę w pracy, czego potwierdzeniem jest kolejne wyróżnienie Great Place to Work, które otrzymaliśmy w tym roku!

Poszukujemy obecnie kilku People Managerów znających branżę IT, którzy zaopiekują się naszymi Billennialsami:

Zakres zadań:

Koordynacja rekrutacji nowych pracowników w podległym obszarze biznesowym,

Monitorowanie procesów onboardingu i offboardingu pracowników do działu,

Monitorowanie realizacji obowiązkowych szkoleń,

Nadzór nad poprawnoÅ›ciÄ… danych w systemach wewnÄ™trznych Billennium, 

Koordynacja urlopów,

Negocjacja wynagrodzeń w ramach ustalonych wspólnie z Dyrektorem Działu,

Rozmowy kwartalne z pracownikami i analiza zbiorcza,

Uważność na nastroje wśród pracowników,

Planowanie i organizacja integracji,

Zbieranie i przekazywanie pracownikom feedbacku po zakończonym projekcie,

Wsparcie pracowników w rozwoju (wskazanie możliwości rozwoju w organizacji, skontaktowanie pracownika z odpowiednimi osobami, sprawdzenie dostępności odpowiednich szkoleń),

Obsługa procesu zmiany projektu, jeśli inicjatorem zmiany jest pracownik,

Pierwszy punkt kontaktu w sytuacjach wymagajÄ…cych wsparcia pracownika,

Koordynacja procesu awansów pracowniczych w dziale.

Wymagania:

Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia zawodowego (w tym preferowany co najmniej rok doświadczenia w branży IT),

Minimum rok doświadczenia w roli związanej z prowadzeniem zespołu, projektu, inicjatyw, roli mentora, etc. (koordynator, lider zespołu, lider projektu etc.) lub w realizacji zadań z jednego z tych lub zbliżonego obszaru,

Ogólna znajomość branży IT, przede wszystkim zagadnień i terminologii charakterystycznych dla branży IT, związanych z pracą projektową i funkcjonowaniem zespołów IT,

Znajomość języka angielskiego na poziomie B2,

Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania priorytetami,

Wysoki poziom odpowiedzialności za powierzony obszar, dokładność oraz skrupulatność w realizacji zadań,

Rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, wysoki poziom empatii i zrozumienia potrzeb pracowników,

Kompleksowe podejście do rozwiązywania problemów,

Umiejętność pracy z pakietem MS Office (Excel, PowerPoint),

Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,

Umiejętność budowania relacji oraz pozytywnej atmosfery współpracy w zespole,

Elastyczność i gotowość do pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku,

Proaktywny mindset – doświadczenie w sugerowaniu pomysłów i usprawnień, kreowaniu jakości we współpracy z różnymi interesariuszami,

Mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku.

Oferujemy:

Stabilne, pełnoetatowe zatrudnienie w firmie wyróżnionej certyfikatem Great Place to Work,

Wybór formy zatrudnienia (UoP/B2B/UZ),

Możliwość pracy w trybie 100% zdalnym (jednak zachęcamy do okresowych spotkań projektowych i integracyjnych ze swoimi zespołami),

Kafeteryjny system benefitów – pakiet medyczny, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, vouchery na zakupy i usługi i wiele innych możliwości,

Nieograniczony dostęp do platformy Udemy for Business oraz szkolenia wewnętrzne,

Darmowy kurs języka angielskiego,

Możliwość rozwoju w strukturach dojrzałej, międzynarodowej organizacji IT,

Szkolenia z kompetencji miękkich oraz technicznych, kompleksowy plan wdrożenia do roli i organizacji, w którym partycypują przedstawiciele wielu działów firmy,

Wsparcie i opieka w realizacji celów i rozwiązywaniu problemów ze strony przełożonego, dedykowanego HRBP oraz innych osób kontaktowych w firmie,

Wyjątkowe imprezy firmowe oraz wyjścia integracyjne, a także zespołowy budżet integracyjny do dyspozycji.