Jesteśmy zespołem specjalistów IT, którzy od 2003 roku przekraczają granice technologii, aby dostarczać najbardziej innowacyjne rozwiązania IT dla biznesu. Nie spoczywamy na laurach – stale podważamy status quo, aby nasi Klienci mogli rozwijać swoje organizacje. Dołącz do naszego działu Delivery i pomóż naszym ludziom rozwinąć skrzydła w organizacji oraz czerpać radość z pracy.

Jeśli zdecydujesz się do nas dołączyć możemy spotykać się w jednym z 7 biur w Polsce, ale jeśli wolisz pracować w 100% zdalnie to nie mamy nic przeciwko temu.

Nastawiamy się na długofalową współpracę i dbamy o wyjątkową atmosferę w pracy, czego potwierdzeniem jest kolejne wyróżnienie Great Place to Work, które otrzymaliśmy w tym roku!

Poszukujemy obecnie kilku People Managerów znajÄ…cych branżę IT, którzy zaopiekujÄ… siÄ™ naszymi Billennialsami:

Zakres zadań:

• Koordynacja rekrutacji nowych pracowników w podlegÅ‚ym obszarze biznesowym,
• Monitorowanie procesów onboardingu i offboardingu pracowników do dziaÅ‚u,
• Monitorowanie realizacji obowiÄ…zkowych szkoleÅ„,
• Nadzór nad poprawnoÅ›ciÄ… danych w systemach wewnÄ™trznych Billennium, 
• Koordynacja urlopów,
• Negocjacja wynagrodzeÅ„ w ramach ustalonych wspólnie z Dyrektorem DziaÅ‚u,
• Rozmowy kwartalne z pracownikami i analiza zbiorcza,
• Uważność na nastroje wÅ›ród pracowników,
• Planowanie i organizacja integracji,
• Zbieranie i przekazywanie pracownikom feedbacku po zakoÅ„czonym projekcie,
• Wsparcie pracowników w rozwoju (wskazanie możliwoÅ›ci rozwoju w organizacji, skontaktowanie pracownika z odpowiednimi osobami, sprawdzenie dostÄ™pnoÅ›ci odpowiednich szkoleÅ„),
• ObsÅ‚uga procesu zmiany projektu, jeÅ›li inicjatorem zmiany jest pracownik,
• Pierwszy punkt kontaktu w sytuacjach wymagajÄ…cych wsparcia pracownika,
• Koordynacja procesu awansów pracowniczych w dziale.

Wymagania:

• Minimum 3 lata komercyjnego doÅ›wiadczenia zawodowego (w tym preferowany co najmniej rok doÅ›wiadczenia w branży IT),
• Minimum rok doÅ›wiadczenia w roli zwiÄ…zanej z prowadzeniem zespoÅ‚u, projektu, inicjatyw, roli mentora, etc. (koordynator, lider zespoÅ‚u, lider projektu etc.) lub w realizacji zadaÅ„ z jednego z tych lub zbliżonego obszaru,
• Ogólna znajomość branży IT, przede wszystkim zagadnieÅ„ i terminologii charakterystycznych dla branży IT, zwiÄ…zanych z pracÄ… projektowÄ… i funkcjonowaniem zespołów IT,
• Znajomość jÄ™zyka angielskiego na poziomie B2,
• Bardzo dobra umiejÄ™tność organizacji pracy wÅ‚asnej i zarzÄ…dzania priorytetami,
• Wysoki poziom odpowiedzialnoÅ›ci za powierzony obszar, dokÅ‚adność oraz skrupulatność w realizacji zadaÅ„,
• RozwiniÄ™te kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, wysoki poziom empatii i zrozumienia potrzeb pracowników,
• Kompleksowe podejÅ›cie do rozwiÄ…zywania problemów,
• UmiejÄ™tność pracy z pakietem MS Office (Excel, PowerPoint),
• Odporność na stres i umiejÄ™tność pracy pod presjÄ… czasu,
• UmiejÄ™tność budowania relacji oraz pozytywnej atmosfery współpracy w zespole,
• Elastyczność i gotowość do pracy w dynamicznym, zmieniajÄ…cym siÄ™ Å›rodowisku,
• Proaktywny mindset – doÅ›wiadczenie w sugerowaniu pomysłów i usprawnieÅ„, kreowaniu jakoÅ›ci we współpracy z różnymi interesariuszami,
• Mile widziane doÅ›wiadczenie w pracy w miÄ™dzynarodowym, wielokulturowym Å›rodowisku.

Oferujemy:

• Stabilne, peÅ‚noetatowe zatrudnienie w firmie wyróżnionej certyfikatem Great Place to Work,
• Wybór formy zatrudnienia (UoP/B2B/UZ),
• Możliwość pracy w trybie 100% zdalnym (jednak zachÄ™camy do okresowych spotkaÅ„ projektowych i integracyjnych ze swoimi zespoÅ‚ami),
• Kafeteryjny system benefitów – pakiet medyczny, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, vouchery na zakupy i usÅ‚ugi i wiele innych możliwoÅ›ci,
• Nieograniczony dostÄ™p do platformy Udemy for Business oraz szkolenia wewnÄ™trzne,
• Darmowy kurs jÄ™zyka angielskiego,
• Możliwość rozwoju w strukturach dojrzaÅ‚ej, miÄ™dzynarodowej organizacji IT,
• Szkolenia z kompetencji miÄ™kkich oraz technicznych, kompleksowy plan wdrożenia do roli i organizacji, w którym partycypujÄ… przedstawiciele wielu działów firmy,
• Wsparcie i opieka w realizacji celów i rozwiÄ…zywaniu problemów ze strony przeÅ‚ożonego, dedykowanego HRBP oraz innych osób kontaktowych w firmie,
• WyjÄ…tkowe imprezy firmowe oraz wyjÅ›cia integracyjne, a także zespoÅ‚owy budżet integracyjny do dyspozycji.