Wymagania:

• Minimum 5 lat doÅ›wiadczenia na podobnym stanowisku
• Gotowość do wyjazdów na tygodniowe workshopy/integracje – 1 x 3 miesiÄ…ce (Dortmund/Monachium/WiedeÅ„, lub inne miasto)
• Znajomość angielskiego na poziomie min. B2 - rekrutacja jest prowadzona w jÄ™zyku angielskim

Mile widziane:

• Wiedza na temat eMobility roaming protocols: OCPP (1.6[J], 2.0), OCPI i OICP 
  

O stanowisku / o projekcie 

Główny projekt dotyczy budowy oraz rozwoju stacji do ładowania samochodów elektrycznych, oraz zależnych systemów wspomagających płatność, etc. Zespół, do którego szukamy specjalistów zajmuje się rozwojem aplikacji po stronie backendu, integracją backendu z frontem oraz integracją backendu z infrastrukturą do ładowania (np. aby ładowarka wiedziała, że może dane auto ładować i jak długo), a także z usługami bankowymi (np. by obciążyć kartę kredytową).

Euvic - ponad  5000 pracowników i 17 lat doÅ›wiadczenia niewÄ…tpliwie czyniÄ… nas dużą firmÄ…. A jednak, mimo upÅ‚ywu czasu i stale powiÄ™kszajÄ…cego sie grona klientów wciąż jesteÅ›my firmÄ… stworzonÄ… przez inżynierów IT dla inżynierów IT.
Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliÅ›ci, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

Co oferujemy?

• sprawny, szybki oraz przyjazny proces rekrutacyjny i onboardingowy,
• pracÄ™ i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowanÄ… pozycjÄ… na rynku,
• stabilnÄ… i dÅ‚ugoterminowÄ… współpracÄ™ (zapewniamy ciÄ…gÅ‚ość projektów),
• projekty dla klientów miÄ™dzynarodowych z wielu branż,
• możliwość zmiany projektu w trakcie trwania współpracy,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy,
• bonusowy program poleceÅ„.

Za co jeszcze docenisz pracÄ™ w Euvic?
W naszym wewnętrznym badaniu 97% osób zgodziło się ze stwierdzeniem, że w ich zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy, a 90% osób pozytywnie oceniło relacje z przełożonymi.

Co to oznacza dla Ciebie?
Dołączysz do miejsca, w którym obowiązuje polityka „otwartych drzwi” i płaska struktura. #theGoodPeople to ludzie o wielkich sercach, którzy lubią się z IT i pochodzą do swoich zadań profesjonalnie – jeśli też tak masz, dołącz do nas!

Tak pracujemy:

• brak dress code,
• nowoczesne biura,
• elastyczne godziny pracy,
• praca zdalna/hybrydowa,
• bezpÅ‚atny parking,
• parking rowerowy,
• kawa, napoje,
• program „Dbamy o Damy”,
• spotkania integracyjne i familijne.