• min. 5-letnie doÅ›wiadczenie komercyjne
• znajomość angielskiego na poziomie B2/C1 - rekrutacja jest prowadzona w jÄ™zyku angielskim

Mile widziane:

• doÅ›wiadczenie w pracy z technologiami chmurowymi

Opis oferty

Zadaniem zespołu do którego dołączysz jest rozwój oraz utrzymanie nowej platformy e-commerce do sprzedaży samochodów, której celem jest zarządzanie dosyć skomplikowanym procesem przetwarzania zamówień dla klientów z różnych krajów.

Start projektu planowany jest na kwiecień br.

Stack technologiczny w projekcie: Java 17, Spring Boot, MongoDB, Docker, Kubernetes, AWS, Elasticsearch, Apache Kafka.

Team: 4 osoby (2x Java Dev, QA Automat, PM) + kilka osób po stronie klienta.

Metodologia pracy: SCRUM.

Proces rekrutacji: Proces rekrutacji dzieli siÄ™ na dwa etapy: zadanie techniczne do wykonania w domu oraz rozmowa rekrutacyjna z klientem.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 17 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego sie grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT.
Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

Co oferujemy?

• sprawny, szybki oraz przyjazny proces rekrutacyjny i onboardingowy,
• pracÄ™ i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowanÄ… pozycjÄ… na rynku,
• stabilnÄ… i dÅ‚ugoterminowÄ… współpracÄ™ (zapewniamy ciÄ…gÅ‚ość projektów),
• projekty dla klientów miÄ™dzynarodowych z wielu branż,
• możliwość zmiany projektu w trakcie trwania współpracy,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy,
• bonusowy program poleceÅ„.

Za co jeszcze docenisz pracÄ™ w Euvic?
W naszym wewnętrznym badaniu 97% osób zgodziło się ze stwierdzeniem, że w ich zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy, a 90% osób pozytywnie oceniło relacje z przełożonymi.

Co to oznacza dla Ciebie?
Dołączysz do miejsca, w którym obowiązuje polityka „otwartych drzwi” i płaska struktura. #theGoodPeople to ludzie o wielkich sercach, którzy lubią się z IT i pochodzą do swoich zadań profesjonalnie – jeśli też tak masz, dołącz do nas!

Tak pracujemy:

• brak dress code,
• nowoczesne biura,
• elastyczne godziny pracy,
• praca zdalna/hybrydowa,
• bezpÅ‚atny parking,
• parking rowerowy,
• kawa, napoje,
• program „Dbamy o Damy”,
• spotkania integracyjne i familijne.