ETL Developer (banking sector)

Kariera w obszarze konsultingu jest zróżnicowana i stymulująca. Każdy projekt stanowi ciekawe wyzwanie i umożliwia kontakt z nowymi klientami, zagadnieniami biznesowymi, technologiami i ludźmi. Poszukujemy pracowników potrafiących kwestionować konwencjonalny sposób myślenia i będących w stanie oferować unikalne i innowacyjne rozwiązania dla naszych klientów. Nasza firma to miejsce, w którym możesz pracować z najzdolniejszymi ludźmi w biznesie i technologii określając nowe możliwości i podejmując najtrudniejsze wyzwania.

Czym będziesz się zajmować?

Weźmiesz udział w dużych projektach transformacyjnych, migracyjnych dla instytucji finansowych

Będziesz uczestniczyć w realizacji i rozwoju dużych hurtowni danych

Będziesz projektować i implementować procesy ETL z wykorzystaniem różnorodnych narzędzi i platform

Czego od Ciebie oczekujemy?

Dobrej znajomości SQL

Doświadczenia w dowolnej technologii ETL lub chęci nauczenia się nowej technologii

Dobrej znajomości baz danych (głównie Oracle)

Znajomości problematyki hurtowni danych i budowy procesów ETL

Znajomości zagadnień związanych z projektowaniem modelu danych w układzie relacyjnym i wielowymiarowym

Dobrej znajomości j. angielskiego

Co możemy Ci zapewnić?

Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowÄ™ o pracÄ™

PrywatnÄ… opiekÄ™ medycznÄ…, ubezpieczenie na życie oraz program akcji pracowniczych. 

Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość skorzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

Indywidualne wsparcie Career counselor’a i określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z Coachem.

Szeroki pakiet szkoleniowy (oferta szkoleń miękkich i technicznych, dostęp do platformy e-learningowej, możliwość dofinansowania do kursów oraz certyfikacji)

Udział w realizacji projektów na globalną skalę dla największych międzynarodowych firm z Fortune500 z użyciem najnowszych rozwiązań i narzędzi technologicznych.

Employee Assistance Program – bezpłatne wsparcie w jednorazowych konsultacjach prawniczych, finansowych oraz psychologicznych.

PÅ‚atny program poleceÅ„ pracowników. 

​​​​​​​Dwuetapowy proces rekrutacji.